Ein Tag, der zeigt, wie Integration gelingen kann
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Partnerinnen und Partner,
der 21. Mai 2026 war für uns ein besonderer Tag – ein Tag, an dem spürbar wurde, wie viel möglich ist, wenn Menschen offen miteinander arbeiten, sprechen und voneinander lernen. Gemeinsam mit BARMER und der DRK Akademie Schleswig-Holstein haben wir einen Workshop gestaltet, der nicht nur Wissen vermittelt hat, sondern echte Begegnungen ermöglicht hat.
Was den Tag besonders gemacht hat
Ein Training, das bewegt hat
Unsere Coachin hat Interkulturalität nicht nur erklärt, sondern erlebbar gemacht: mit Übungen, Rollenspielen und Momenten, die uns zum Lachen, Nachdenken und Reflektieren gebracht haben.
Ein besonderer Aha-Moment entstand beim Rollentausch-Spiel: Alle waren überrascht, wie unterschiedlich Menschen – je nach Herkunft, Biografie und Lebensrealität – denken, entscheiden und Prioritäten setzen. Dieser Perspektivwechsel hat deutlich gemacht, wie wichtig es ist, Erwartungen realistisch zu setzen und mit Empathie zu führen.
Denn nur wenn wir verstehen, warum jemand (noch) nicht so handelt, wie wir es erwarten, können wir gemeinsam aufbauen. So entsteht eine echte Willkommenskultur, die stärkt statt überfordert – und am Ende zu einem starken, stabilen Team führt. Ein Team, das nicht nur die eigene Einrichtung trägt, sondern langfristig auch die Pflegebranche in ganz Deutschland.
Herausforderungen ehrlich benannt – Lösungen gemeinsam entwickelt
In Kleingruppen wurden typische Stolpersteine gesammelt: Sprachbarrieren, Heimweh, unterschiedliche Erwartungen, Unsicherheiten im Team.
Besonders wichtig war der Austausch über Sprachfähigkeit: Viele Einrichtungen erwarten heute ein sehr hohes Sprachniveau. Gleichzeitig lernen internationale Fachkräfte in Vietnam überwiegend theoretisch – und erleben erst in Deutschland, wie anders Sprache im echten Alltag funktioniert. Das braucht Zeit. Und es braucht Geduld.
Wenn Fachkräfte sich sicher fühlen, wenn sie spüren, dass sie Fehler machen dürfen und Unterstützung bekommen, dann entsteht Bindung – fachlich und menschlich. Und genau diese Bindung ist der Schlüssel für langfristige Zusammenarbeit.
Ein weiterer zentraler Punkt: Integration ist keine Aufgabe der Pflegedienstleitung allein. Sie ist Aufgabe der gesamten Einrichtung – und gleichzeitig Recht, Pflicht und Chance für jede einzelne Person im Team. Jede/r trägt bei, jede/r hat eine Rolle, jede/r macht einen Unterschied.
Best Practices – und die Rolle von Cmind
Ein besonders wertvoller Beitrag kam von DRK Raisdorf, einem langjährigen Partner von Cmind. Frau Bermbach, Geschäftsleitung, gab Einblicke in ihre Integrationspraxis und betonte, wie wichtig eine verlässliche Begleitung im Alltag ist.
Sie beschrieb, wie hilfreich es für Einrichtungen ist, wenn jemand zwischen den Welten vermittelt – zwischen Erwartungen, Arbeitskulturen und individuellen Bedürfnissen. In diesem Zusammenhang hob sie hervor, dass die Zusammenarbeit mit Cmind für ihre Einrichtung eine spürbare Entlastung bedeutet: weil wir zuhören, begleiten, Orientierung geben und dadurch Brücken bauen, die beiden Seiten Sicherheit geben – den Einrichtungen und den internationalen Fachkräften.
Diese Worte haben uns besonders berührt, weil sie genau das widerspiegeln, wofür wir stehen.
Warum dieser Tag wichtig war
Der Workshop hat gezeigt:
Wenn Perspektiven zusammenkommen, entsteht ein Miteinander, das trägt – für Mitarbeitende, Teams und ganze Einrichtungen.
Für uns bei Cmind war es inspirierend zu sehen, wie viel Offenheit, Engagement und Herz in unseren Partnern steckt.
Ein herzliches Dankeschön an:
- BARMER für das fundierte Training
- die DRK Akademie SH für die großartige Zusammenarbeit
- DRK Raisdorf für die offenen Einblicke
- und alle Teilnehmenden, die den Tag mit Leben gefüllt haben
Wir freuen uns darauf, die Ergebnisse weiterzuführen – in Projekten, in der täglichen Zusammenarbeit und in neuen Formaten, die bereits in Planung sind.
Ausblick
Am 25.06.2026 findet in Schwerin der Fachtag „Pflege sichern, Zukunft gestalten“ statt – ein wichtiger Rahmen, um gemeinsam darüber zu sprechen, wie internationale Pflegefachkräfte langfristig zur Stabilisierung der Pflege in Mecklenburg-Vorpommern beitragen können.
Wir freuen uns sehr, dass unsere Geschäftsführerin Frau Ohsieck als Panel-Speakerin eingeladen wurde. Sie wird dort mit Vertreter*innen aus Ministerium, Behörden und der Gesundheitswirtschaft über faire Rekrutierung, transparente Anerkennungsprozesse und eine Integration sprechen, die Menschen wirklich ankommen lässt. Für Partner, die dabei sein möchten: Der Anmeldelink befindet sich direkt im Flyer oder hier: https://match-pflege.de/fachtag-schwerin
Flyer Fachtag Schwerin 25.06 NEW FINAL VERSION-1
Gemeinsam weitergehen
Cmind wird auch künftig regelmäßig Fachtage, Workshops und Austauschformate anbieten – nicht nur in Schleswig-Holstein, sondern in weiteren Bundesländern. Wir möchten Einrichtungen begleiten, stärken und vernetzen – Schritt für Schritt, Tag für Tag.
Wenn Sie Interesse an einem Workshop oder Austauschformat haben, schreiben Sie uns gern: info@cmind-solution.de
Unsere Haltung – unser Versprechen
Wir glauben daran, dass Integration gelingt, wenn Menschen gesehen werden. Wenn Teams füreinander Verantwortung übernehmen. Wenn Führung nicht nur organisiert, sondern verbindet.
Und wir glauben daran, dass jede gelungene Integration nicht nur eine Einrichtung stärkt – sondern ein Stück Zukunft für die Pflege in Deutschland.
