Wie kann ein Betrieb Auszubildende aus Drittländern einstellen – AZUBIS aus Vietnam

Informationsveranstaltung in Kooperation mit der SAWOS Pflegeschule in Schwerin

Die SAWOS Pflegeschule in Schwerin startete im Juni 2020 zusammen mit der Cmind Solution GmbH und dem Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) ein Pilot-Projekt mit 21 vietnamesischen Abiturienten, die im Sommer dieses Jahres (2023) die staatliche Prüfung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann ablegen werden. Während der Ausbildungszeit wurde ihre Integration mit folgendem Prozess erfolgreich durchgeführt:

– Sprach- und Integrationskurs in Vietnam

– begleitender Sprach- und Integrationskurs in Deutschland

– Begleitung in der Arbeit und Schule

– Begleitung bei der Prüfungsvorbereitung

 

Im Rahmen dieser Kooperation fand am 17.04.2023 für interessierte Unternehmen und Einrichtungen eine Informationsveranstaltung statt, um mehr über die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Pflegekräften, dem Personalvermittlungsunternehmen Cmind Solution GmbH und den Sprachkursangebot der SBW Schule zu erfahren. 

Bericht von vietnamesischen Auszubildenden

Zur Einleitung der Veranstaltung berichteten zwei Auszubildende der Sawos und Mitarbeiter des Ambulanten Gesundheitsdienstes Schwerin, Frau Phuong Ngan Phan und Herr Huy Xuan Nguyen, die sich kurz vor ihrer staatlichen Prüfung befinden, über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten drei Ausbildungsjahre. Beide waren sich einig, dass sich die ersten sechs Monate in Deutschland als größte Hürde erwiesen haben. Aufgrund des neuen Lebensumfeldes, der Sprachbarriere verknüpft mit Heimweh, gab es anfangs große Integrationsschwierigkeiten. Diese konnten sie nach und nach mit Unterstützung von Frau Scheffel, Inhaberin des Ambulanten Gesundheitsdienstes Schwerin und Frau Markewiec, Fachbereichsleitung Pflege der Sawos, überwinden. Auch Frau Markewiec bestätigte diese Aussage und kann nach knapp drei Jahren Zusammenarbeit mit insgesamt 53 Vietnamesen sagen, dass die Erfahrung durchweg positiv ist.

Auszubildende aus Drittländern, Azubis aus Vietnam

Sprachkurs und Integration in Deutschland für Auszubildende aus Drittländern

Begleitend zur Berufsausbildung besuchen die meisten Auszubildenden aus Vietnam einen Sprachkurs an der SBW Aus- und Fortbildungsgesellschaft für Wirtschaft und Verwaltung mbH. Vor diesem Hintergrund stellte Frau Haase, Ansprechpartnerin der SBW Schwerin, die berufsbegleitenden Sprachkurse vor, die für die Auszubildenden zu 100% vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) finanziert werden.

Vorstellung Cmind Solution GmbH und ihrer Dienstleistungen

Cmind Solution GmbH stellte sich zum Schluss als erfahrenes Vermittlungs- und Beratungsunternehmen vor, das seit Juli 2022 mit dem RAL Gütezeichen Faire Anwerbung Pflege Deutschland ausgezeichnet ist und somit Transparenz, Verlässlichkeit und Fairness im Anwerbeprozess gewährleistet. Das Unternehmen sieht sich nicht nur als Vermittlungs- und Beratungsunternehmen, sondern auch als Brückenbauer zwischen den Kulturen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Cmind Solutions Dienstleistungen reichen von Dokumentenvorbereitung,-verarbeitung und -prüfung in Vietnam bis hin zur Betreuung der Teilnehmenden in Deutschland und sind für Kooperationspartner nach Wünschen und Anforderungen individuell anpassbar.

Um den Integrations- und Kommunikationsschwierigkeiten entgegenzuwirken, die für viele Pflegedienstbetreiber ein Hindernis darstellt, optimierte Cmind Solution mit ihrer Kooperationssprachschule VICAT die Sprachausbildung in Vietnam, aber auch in Deutschland. Teilnehmende besuchen in Vietnam unter anderem Sprachkurse vom A1 bis B2 Niveau, B2 Pflegekurse oder Kommunikationskurse, um in Deutschland einen einfacheren Sprung ins neue Leben zu haben. In Deutschland werden bei Bedarf Zusatzkurse, wie B2 Prüfungsvorbereitungskurse, Nachhilfekurse für Auszubildende, vertiefte Pflegevorbereitungskurse und Brückenkurse angeboten. Diese Änderungen führten Berichten von Arbeitgebern und Schulen zufolge, dass eindeutig Verbesserungen in den Kommunikationsfähigkeiten und dadurch auch in der Integration der vietnamesischen Pflegekräfte zu erkennen sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Spracherwerb bereits in Vietnam ein wichtiger Baustein für die zukünftige Ausbildung ist, damit die Kommunikation und Integration der vietnamesischen Auszubildenden mit den Kollegen und Mitschülern in Deutschland flüssig laufen kann.

 

Das Interesse an ähnlichen Veranstaltungen wie dieser ist vorhanden und Cmind Solution freut sich, auch beim nächsten Mal wieder dabei zu sein, um Fragen zu beantworten und Erfahrungen auszutauschen. Der nächste Ausbildungsbeginn in Schleswig-Holstein ist jeweils am 01.09.23 und am 01.03.24. Wenn Sie daran interessiert sind, mit vietnamesischen Auszubildenden zu arbeiten und für Ihren Betrieb einzustellen, kontaktieren Sie uns gerne unter: info@cmind-solution.de

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