Relocation Service für ausländische Pflegekräfte – Cmind Solution

Die meisten Arbeitgeber und Arbeitnehmer wünschen sich ein langfristiges und für beide Seiten zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis. Dies gilt insbesondere, wenn durch das Anwerben von ausländischen Arbeitskräften zusätzliche Kosten entstehen. Wir empfehlen daher unseren Kandidaten, nach dem Abschluss ihrer Ausbildung weitere drei Jahre im Ausbildungsbetrieb zu verbleiben.
Doch damit ein längerer Aufenthalt in Deutschland für die internationalen Pflegekräfte auch attraktiv ist, müssen Umstände geschaffen werden, die den Einstieg erleichtern. Aus diesem Grund bieten wir einen umfangreichen Relocation Service für die Teilnehmer unseres Programmes an. Am Ende profitieren so sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer!

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Die vielfältigen Leistungen eines Relocation Services für internationale Pflegekräfte

Unsere Leistungen sind bewusst so konzipiert, dass der Einstieg in Deutschland sowohl für die Pflegekräfte als auch für den Arbeitgeber so weit erleichtert wird, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis unkompliziert beginnen können.

Vorteile eines Relocation Services: Deshalb lohnt sich die Investition langfristig

Ein Relocation Service bietet zahlreiche Vorteile für Pflegekräfte aus dem Ausland, die eine langfristige Investition in ihre berufliche und persönliche Entwicklung darstellen. Hier sind einige Gründe, warum sich die Inanspruchnahme eines Relocation Services lohnt:

1. Vereinfachung des Umzugsprozesses:

Ein Relocation Service unterstützt Pflegekräfte bei allen Aspekten ihres Umzugs, von der Organisation des Transportes bis hin zur Wohnungssuche. Dies erspart ihnen viel Stress und Zeit, da sie sich auf ihre neue berufliche Herausforderung konzentrieren können.

2. Sprachliche Unterstützung:

Die Beherrschung der Landessprache ist von entscheidender Bedeutung, um sich im Arbeitsumfeld und in der neuen Kultur zurechtzufinden. Unser Relocation Service bietet Sprachkurse an, die bereits in Vietnam begonnen werden und dann nach der Ankunft in Deutschland weitergeführt werden. Auf diese Weise erreichen unsere Teilnehmer zum Ende der Ausbildung ein B2 Sprachniveau in Deutsch, welches auch durch die Sprachprüfung zertifiziert wird. Gute Sprachkenntnisse sind vor allem deshalb so wichtig, da die Kommunikation mit Kollegen, Patienten und Angehörigen einen großen Anteil der Arbeit ausmacht.

3. Kulturelle Sensibilisierung und Integration:

Eine neue Arbeitsumgebung und Kultur wirken anfangs schnell überwältigend. Ein Relocation Service unterstützt Pflegekräfte bei der kulturellen Sensibilisierung und Integration, indem er ihnen hilft, die Gepflogenheiten, Traditionen und Verhaltensweisen des Gastlandes besser zu verstehen. Dadurch können sie schneller in ihr neues Arbeitsumfeld integriert werden.

4. Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten:

Die Abwicklung von Behördengängen und Formalitäten kann komplex sein. Ein Relocation Service übernimmt diese Aufgaben und hilft den Pflegekräften, sich in ihrem neuen Land zurechtzufinden, sei es bei der Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen, der Anerkennung von Qualifikationen oder der Registrierung bei relevanten Behörden.

5. Netzwerk und Unterstützung:

Ein Relocation Service bietet den Pflegekräften außerdem ein Netzwerk von Kontakten, mit denen sie sich austauschen können. Dies kann von großer Bedeutung sein, um sich in der neuen Umgebung wohlzufühlen und berufliche Herausforderungen zu meistern. Die Investition in einen Relocation Service für Pflegekräfte aus dem Ausland zahlt sich langfristig aus, da dieser den Umzugsprozess erleichtert, die sprachlichen Fähigkeiten verbessert, die kulturelle Integration fördert, behördliche Angelegenheiten unterstützt und ein starkes Netzwerk bietet. Dies ermöglicht den Pflegekräften einen reibungslosen Start in ihrer neuen beruflichen Heimat und fördert ihre langfristige berufliche und persönliche Entwicklung.

Entdecken Sie unseren umfangreichen Relocation Service für ausländische Pflegekräfte

Falls Sie weitere Fragen zu unserem Relocation Service haben, können Sie sich jederzeit mit uns in Verbindung setzen. Unser hilfsbereiter Kundenservice steht Ihnen gern mit Rat und Tat zur Seite. Sie erreichen uns entweder über unser Kontaktformular, per Mail oder per Telefon.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Was ist ein Relocation Service für Pflegekräfte aus dem Ausland?

Ein Relocation Service für Pflegekräfte aus dem Ausland ist ein spezialisierter Dienstleister, der Unterstützung bei der reibungslosen Integration und dem Umzug ausländischer Pflegekräfte in ein neues Land bietet. Der Service umfasst verschiedene Leistungen, wie Visa-Beratung, Wohnungssuche, Behördengänge, kulturelle Orientierung und Sprachunterstützung.

Welche Leistungen übernimmt ein Relocation Service für Pflegekräfte aus dem Ausland?

Die angebotenen Leistungen können je nach Relocation Service variieren. Bei Cmind Solution erhalten die Pflegekräfte aus dem Ausland Unterstützung bei der Visa-Beschaffung, Hilfe bei der Wohnungssuche, Orientierung in der neuen Umgebung, Begleitung bei Behördengängen, Unterstützung beim Abschluss von Versicherungen, Sprachkurse oder Sprachunterstützung, kulturelle Sensibilisierung und interkulturelle Trainings.

Welche Vorteile bietet ein Relocation Service für ausländische Pflegekräfte?

Ein Relocation Service bietet zahlreiche Vorteile für ausländische Pflegekräfte. Dazu gehören eine erleichterte Organisation des Umzugs, Hilfe bei behördlichen Angelegenheiten und Visa-Formalitäten. Ein Relocation Service hilft den Pflegekräften aber auch, sich schneller in ihrer neuen Umgebung einzuleben und Kontakte zu knüpfen.