Erwerbsmigration in die Pflege – Was Ausländer wissen müssen, wenn sie in Deutschland Pflegefachkraft werden wollen!

Erwerbsmigration in die Pflege

1. Das Berufsfeld:

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  • die Bedeutung „geregelte Berufe“ sowie „Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglich- keiten in Pflegeberufen in Deutschland
  • die aktuelle Arbeitsmarktsituation für Pflegeberufe in Deutschland
  • Aufgaben und Arbeitsfelder von Pflegekräften
  • das Vorhandensein und die Aufgaben von Berufs- und Fachverbänden

Nội dung thực tập chương trình nghề điều dưỡng Đức hệ 3 năm (từ 2020)

2. Erwerbstätigkeit

  • Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden in Deutschland, insbesondere über Arbeitsverträge, Bindungsklauseln, Mitbestimmungsrechte, Urlaubs- und Pausenansprüche, Kündigungsrechte, Arbeitszeitregelungen
  • das Sozialversicherungsrecht in Deutschland: insbesondere Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung

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Erwerbsmigration in die Pflege

3. Einwanderungsprozess und Integrationsförderung

  • die Möglichkeiten für eine Zuwanderung nach geltender Rechtslage und wie sie sich dazu weiter informieren kann. Dies umfasst auch Informationen zu allen notwendigen bürokratischen Anforderungen und die damit in Verbindung stehenden Behörden.
  • die Infrastruktur der Migrations- und Integrationsberatung in Deutschland
  • politische, soziale, religiöse und kulturelle Beteiligungsmöglichkeiten

 

 

Verlauf für internationale Pflegekräfte von der Erstansprache im Herkunftsland
Verlauf für internationale Pflegekräfte von der Erstansprache im Herkunftsland

Wir benutzen die Mustervorlage III und IV von der DKA.

Mehr auf Deutsch oder Vietnamesisch

4. Anerkennungsprozess und Verlauf für internationale Pflegekräfte von der Erstansprache im Herkunftsland bis zur Berufszulassung in Deutschland

 

  • Anerkennungsverfahren mit klarem Hinweis auf die ihr zur Verfügung stehenden Optionen
  • Informations- und Beratungsangebote der Bundesregierung, z.B. zu anerkennungsfinder.de und wie sie sich dazu weiter informieren kann

Mehr auf Deutsch oder Vietnamesisch

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Anerkennungsprozess

5. Spracherwerb für Erwerbsmigration in die Pflege

  • Weise über die Einstufungen nach dem gemeinsamen europäischem Referenzrahmen für Sprachen (GER)
  • die in der Pflege praktizierte Fachsprache als Aspekt der Berufszulassung
  • Förderungsmöglichkeiten zum Spracherwerb, z.B. die DeuFöV
  • Qualitätskriterien von Sprachschulkursen, die auf eine Prüfung, die den GER-Kriterien genügen, vorbereiten
  • Qualitätskennzeichnungen (Gütesiegel, Zertifikate, national wie international), die diese Sprachlernangebote auszeichnen

Mehr auf Vietnamesisch: https://vicat.edu.vn/thong-tin-cac-chung-chi-tieng-duc-goethe-osd-telc-ecl/

6. Neutrale Beratung und sonstige Unterstützung

Sonstige Beratungs- und Anlaufstellen u.a. zu den Themenbereichen Migration, Integration, Mobbing, sexuelle Gewalt, Diskriminierung, Verbraucherschutz und Arbeitsrecht sowie zu Angeboten des IQ-Netzwerks.

Quelle: Informationsbroschüre – Hier finden Sie Informationen für internationale Pflegefachkräfte zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland (mit Stand März_24): Info_03_24_de

Informationsbrochüre auf Vietnamesisch (thông tin cho các điều dưỡng viên về di cư lao động để chăm sóc tại Đức)

Alle oben genannten Informationen sind auf Vietnamesisch unter dem folgenden Link verfügbar: https://vicat.edu.vn/thong-tin-tu-chinh-phu-duc-ve-chuong-trinh-sang-duc-lam-dieu-duong-vien-2022/

Migration, Integration, Verbraucherschutz und Arbeitsrecht

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