Dieses Jahr war es wieder soweit! Vom 7. bis 8. November 2024 trafen sich Experten und Interessenten aus allen Bereichen der Pflege auf dem Pflegetag in Berlin, um aktuelle Dienstleistungen und Innovationen zu präsentieren oder als Besucher neue Entwicklungen zu erkunden. Aus ganz Deutschland kamen Aussteller und Besucher aus der Pflege, darunter auch die Cmind Solution GmbH aus Hamburg, die sich als engagiert mit einem Stand auf der Messe präsentierte.
Der Deutsche Pflegetag
Der Deutsche Pflegetag ist eine der wichtigsten Veranstaltungen für die Pflegebranche in Deutschland und findet jährlich in Berlin statt. Dieser Kongress bringt Experten aus Pflege, Gesundheitspolitik und Wirtschaft zusammen, um aktuelle Herausforderungen, Innovationen und Zukunftsperspektiven im Pflegebereich zu diskutieren. Ein zentrales Thema ist die berufliche Anerkennung und Integration internationaler Pflegekräfte, da Deutschland im Gesundheitswesen auf Zuwanderung angewiesen ist, um den Fachkräftemangel zu bewältigen.
Ein besonderer Aspekt des Pflegetags ist die Möglichkeit zur Vernetzung: Pflegekräfte und Führungskräfte aus Kliniken, Pflegeheimen und Pflegediensten können Kontakte knüpfen und sich über Best Practices austauschen. Auch Vertreter*innen der Politik sind eingeladen, um direkt mit denjenigen in Dialog zu treten, die tagtäglich in der Pflege arbeiten. Dies fördert nicht nur den Wissenstransfer, sondern auch die Relevanz der Anliegen der Pflegekräfte in der politischen Diskussion.
Der Deutsche Pflegetag bietet eine bedeutende Plattform, um Lösungen zu entwickeln, welche die Pflege zukunftssicher und attraktiv für neue Fachkräfte, insbesondere ausländische, gestalten.
Unsere Besucher an dem Pflegetag
Auf dem diesjährigen Pflegetag in Berlin zeigte sich im direkten Austausch mit zahlreichen Besuchern – darunter Geschäftsführer, Pflegedienstleitungen, Praxisanleiter und Schulleitungen, dass Pflegeeinrichtungen, Kliniken und ambulante Pflegedienste großes Interesse an der Zusammenarbeit mit vietnamesischen Pflegekräften haben. Der Bedarf ist vorhanden, jedoch fehlt vielen Einrichtungen noch die Erfahrung im Anwerbeprozess internationaler Fachkräfte. In den Gesprächen kam oft die Frage auf, wie viel Zeit zwischen Bewerbung, Visumsprozess und tatsächlichem Arbeitsbeginn eingeplant werden muss. Besonders das GPA-Ausbildungsprogramm (Gesundheits- und Pflegeassistenz) fand großes Interesse bei den Arbeitgebern.
Cmind Solution bietet für zwei Kandidatengruppen unterschiedliche Anwerbeprozesse an. Kandidaten im GPA/Pflegehelfer- sowie Pflegfachmann/- frau Ausbildungsprogramm können bereits zwei Monate nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch einreisen und die Ausbildung beginnen. Eine frühzeitige Anreise ist hierbei von Vorteil, um ggf. Sprachkurse oder Praktika zu absolvieren und sich optimal auf die Ausbildung vorzubereiten. Das GPA/Pflegehelfer Ausbildungsprogramm bietet eine solide Grundlage für eine Karriere in der Pflege und ermöglicht den Teilnehmern, wertvolle praktische Fachkenntnisse und Kompetenz zu erwerben. Ein weiterer großer Vorteil ist die schnelle Arbeiteinsatzbereitschaft, da die Ausbildung ab 2027 auf 18 Monaten standardisiert und die PflegehelferInnen zeitnah in den Beruf einsteigen können. Zudem eröffnet das Ausbildung vielfältige berufliche Perspektiven, die Weiterbildung als Pflegefachkraft zu absolvieren. Das GPA/Pflegehelfer Ausbildungsprogramm ist eine sinnvolle Lösung, um den Pflegefachkraftmangel nachhaltig zu verringern.
Die zweite Gruppe besteht aus bereits ausgebildeten Pflegekräften im Anerkennungsprogramm. Diese Kandidaten sind in Vietnam bereits als Krankenpfleger tätig und benötigen in Deutschland einen Anpassungslehrgang/Kenntnisprüfung. Der Anwerbeprozess – von Absichtserklärung und Defizitbescheinigung bis hin zur Visumserteilung – dauert etwa neun Monate.
Zusammenfassend zeigte der Deutsche Pflegetag 2024 deutlich das große Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Pflegekräften, besonders aus Vietnam. Unsere Gespräche vor Ort bestätigten, dass die Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte eine nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel bietet. Wir freuen uns darauf, die geknüpften Kontakte weiterzuführen und gemeinsam mit unseren Partnern den Pflegeberuf zukunftssicher zu gestalten.
